¡Nuevo índice de trabajo!

Buenas chicos y chicas!!

Tras 2 semanas sin comentar nada en el blog, ¡Volvemos a la carga!

Ahora vamos a volver a trabajar en el blog durante 2 semanas y vamos a trabajar sobre el índice anterior; así que a continuación os mostraré el índice actualizado:

1. Introducción:

2. Filosofía de la organización:
     - Visión, misión, valores
     - ¿Es comunicable, útil y asumible?
     - Análisis DAFO

3. Cultura corporativa de la organización:

4. Identidad corporativa de Kiko 
    - Elementos
    - Análisis de los elementos del logotipo e isotipo
    - Análisis sobre las posibles aplicaciones de leyes Gestalt
    - Análisis de la página web
    - Análisis de la imagen del colectivo de profesionales

5. Auditoría de un espacio de la organización
     - Plantilla
     - Interpretación y conclusiones 
     - Propuesta de cambio de imagen del colectivo

6. Referencias

Página web: https://www.kikocosmetics.com/es-es/


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4. Identidad corporativa de Kiko

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Hola chicos y chicas!! Hoy vamos a hablar de la identidad corporativa de la empresa que estamos trabajando, es decir, la identidad corporativa Kiko Milano .   ¿Qué es la identidad corporativa de la empresa? La palabra identidad deriva del latín ídem, que significa 'igual' o 'el mismo'. La identidad corporativa pretende plantear una visión completa de lo que es la organización, a través de todas las partes que la componen. Por lo que, la identidad corporativa no es solo un asunto de imágenes visuales, sino que engloba a la totalidad de mensajes, accione y conductas realizadas por la organización de manera voluntaria o involuntaria. La imagen y la identidad corporativa se retroalimentan. Los cambios y mejoras de la expresión de la identidad se expresarán en la imagen corporativa y en la valoraciones que se desprenden de la imagen que los demás tienen de la organización. Elementos Nombre de la empresa : causará la primera impresión en sus clientes. Lo ideal
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Buenas chicos y chicas!!  Hoy vamos a estudiar la filosofía corporativa de la organización de Kiko . Para llegar a ello, vamos a determinar 3 apartados: 1. Visión, misión y valores de la empresa 2. ¿Es Kiko una empresa comunicable, útil y asumible? 3. Análisis DAFO ¿Qué es la filosofía corporativa de una empresa? La filosofía empresarial o corporativa es el conjunto de elementos que permiten la identificación de la empresa. La filosofía define lo que es la empresa, lo que quiere lograr, así como las partes integrantes de la organización. La filosofía corporativa, normalmente, viene definida por el fundador de la empresa, y ósea por ser la persona que establece la organización o bien porque hace pautas observadas a través de su conducta y liderazgo. Visión, misión y valores Misión : motivo, propósito, fin o razón de ser de una empresa u organización que define: lo que pretende cumplir en su sistema social, lo que pretende hacer y el para quién lo va
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Buenas chicos y chicas!! Hoy toca estudiar el tercer punto, lo que hace que estemos en el ecuador del trabajo!!! Pues hoy nos vamos a dedicar a estudiar la cultura corporativa de la empresa Kiko . ¿Qué es la cultura corporativa? La cultura corporativa de una empresa es el conjunto de opiniones y valores compartidos al que se acompla el elemento humano que las conforma, es decir, es todo aquello que identifica a una organización y la diferencia de otra, haciendo que sus integrantes se sientan parte de ella, compartiendo la misma cultura. Otro significado de cultura corporativa es el resultado de los valores, comportamientos y actitudes sobre la empresa que cualquier empleado/a tiene, es decir, es lo que que vive y se comparte dentro de una organización.  La cultura se transmite en el tiempo y se va adaptando a lo que la empresa vive.   Yo, esta parte del trabajo la he realizado viendo un par de vídeos de 2 chicas que han trabajo o trabajan en Kiko y dan sus op
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