GLENDA'S

Buenas chicos y chicas!! Hoy toca estudiar el tercer punto, lo que hace que estemos en el ecuador del trabajo!!! Pues hoy nos vamos a dedicar a estudiar la cultura corporativa de la empresa Kiko . ¿Qué es la cultura corporativa? La cultura corporativa de una empresa es el conjunto de opiniones y valores compartidos al que se acompla el elemento humano que las conforma, es decir, es todo aquello que identifica a una organización y la diferencia de otra, haciendo que sus integrantes se sientan parte de ella, compartiendo la misma cultura. Otro significado de cultura corporativa es el resultado de los valores, comportamientos y actitudes sobre la empresa que cualquier empleado/a tiene, es decir, es lo que que vive y se comparte dentro de una organización.  La cultura se transmite en el tiempo y se va adaptando a lo que la empresa vive.   Yo, esta parte del trabajo la he realizado viendo un par de vídeos de 2 chicas que han trabajo o trabajan en Kiko y dan sus op

Hola chicos y chicas!! Hoy vamos a hablar de la identidad corporativa de la empresa que estamos trabajando, es decir, la identidad corporativa Kiko Milano .   ¿Qué es la identidad corporativa de la empresa? La palabra identidad deriva del latín ídem, que significa 'igual' o 'el mismo'. La identidad corporativa pretende plantear una visión completa de lo que es la organización, a través de todas las partes que la componen. Por lo que, la identidad corporativa no es solo un asunto de imágenes visuales, sino que engloba a la totalidad de mensajes, accione y conductas realizadas por la organización de manera voluntaria o involuntaria. La imagen y la identidad corporativa se retroalimentan. Los cambios y mejoras de la expresión de la identidad se expresarán en la imagen corporativa y en la valoraciones que se desprenden de la imagen que los demás tienen de la organización. Elementos Nombre de la empresa : causará la primera impresión en sus clientes. Lo ideal